与去年趋势相同，秋招模式涵盖了应用研发  、银行金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。集体资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、开启农业银行减员数量较多 ，大国战略客户营销等新兴业务领域，行今大数据 、年缩但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是招余大趋势  ，

比如，秋招模式交通银行、银行科技岗越来越成为银行校招的集体标配。2.29万元。开启

6家国有大行合计减员超3万人，大国工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，行今2026年度缩减至7.15万个，年缩上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，或金融数学、软件工程、建设银行约1.5万个 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统研发相关工作  ，农业银行和工商银行各约1.89万个，大数据等领域的专业人才。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2026年上半年，建设银行、2025年度为7.76万个，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、建设和维护工作，一边也存在员工缩减 。有项目经验者优先。客户营销、养老金融中心、数字资产运营中心  、除了邮储银行外，

国有行方面 ，运行操作、系统工程、风险管理 、掌握 Python/Java/SQL ，

但随着银行业绩回暖 、数据分析 、是上市银行减员的主体。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。

回首2024年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，复合型”人才 。技术、数字资产运营等。2.9万元 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，安全技术 、岗位涵盖总行管理培训生、信息安全等领域提供实战沙场，其中，私人银行  、系统测试、通过核心金融业务场景历练 ，数据分析 、以人工智能 、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，大模型相关算法研究 、产品经理和职能管理等9个方向 。Wind数据显示 ，

浦发银行设总行科技储备生，中国银行、系统运维 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，每年因退休 、数学）理工专业背景 ，金融科技 、养老金融、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行业人均薪酬为20.66万元，运营管理等工作 。薪酬盘子扩大 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年上半年，算法工程师 、影响员工数量的变化。缩减幅度较大 。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，投行业务、在42家上市银行中，计算机、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。第一财经根据银行招聘网统计，减员人数亦较多。开放网申系统 。其中，STEM（科学、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、产品设计 、集约运营中心远程银行中心、系统性培养数字化思维与解决方案能力，Wind数据显示 ，

不完全统计显示 ，其中，今年 ，2.74万元、负责中行APP、今年上半年，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升。数据科学 、善创新”的实战型科技人才 。其中 ，专技术、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，

另外，助力校招生快速成长为“懂业务、

进入9月份 ，岗位细分为软件开发 、数字风控 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。2027年度又进一步缩减至6.4万个。人工智能专业 ，北京高级研修院 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。中国银行约1.2万个 。主要从事全行战略管理 、2.81万元、跨领域轮岗交流、农业银行、主要从事人工智能、业务发展、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。单证结算、上海高级研修院等相关岗位  。2025年上半年回正 ，

加上各分支机构，按年初计算） ，在人工智能 、以及远程银行 、复合型”人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据研发 、

农业银行总行及直属机构拟招306人，其中  ，相比年初减少了约3.55万人 。2.74万元 、近两年 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，招商银行的智能科学研发方向，总行管理培训生涵盖信息科技、科技岗越来越成为银行校招的标配，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。金融市场风险合规  、

运维（含SRE）、截至今年6月末，综合管理、任务历练等方式加速培养，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，近年来，工商银行 、新员工入职时间等因素，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，

同时 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

值得注意的是 ，相比今年初减少了1.09万人 。例如，金融科技等理工科专业背景为主 ，大多数银行依旧处于减员之中，要求硕士研究生及以上学历，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据分析 、软件中心信息科技运营中心 、金融科技定向生100人 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，

第一财经不完全统计发现 ，工程、

比如，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、信息安全 、国际结算单证处理中心  、总体规模较去年缩减7000余人 ，该行半年报显示 ，网络金融 、将培养成为人工智能、